英国女子请病假看半决赛被公司开除,她是否可以要求公司索赔?

因为你可以请事假说你想，但是你请的是病假，公司是因为你生病了，所以才会批准你这个假期，而且你生病的话，他给你的病假是带薪休假的，你这样就算是一个欺骗公司的行为。所以我认为这件事首先是女子先出现的谎报行为错误，在他的这一方面。有些人认为公司做的有一点决绝，其实一个开除的行为太过分了。

也许英国的劳动保护条例和国内的不太一样，在国内公司是不可能，因为这样一个请假的事由就无端端地将员工辞退的，如果遇到这么莽撞的人事或者毫无劳动法观念的领导的话，员工大可以和他走劳动仲裁的流程。每个公司都有不同的劳动手册，但基本遵循的还是以劳动法为蓝本的。

请病假去非洲反而被公司开除前段时间，中国裁判文书网公布了一份民事判决书，其中，一名妇女王在病假期间前往非洲等地被公司发现，劳动合同随之终止。王将该公司告上法庭并要求赔偿。法院裁定王女士的要求被驳回。

请病假去非洲被开除辩称我是去看病，公司不应该赔偿。如果员工是请病假，公司已经批准，员工就应该是看病或者调养休息，但员工却在非洲旅游而且还说去非常看病，这很明显员工在说谎，这样的员工已经没有了诚信，不应该赔偿。

所以就选择把她开除了，然后这个女白领也是表示自己是去非洲看病的，公司开除了这个女员工不应该赔偿。因为这个女员工在请病假的时候，意识里就应该是在附近的医院去医治，而不是选择出国。这个女白领也是因为自己的谎言被拆穿，所以才声称自己去非洲看病。